contenu de la formation

Objectif généralIl s’agit pour le participant d’être en capacité de

  • Savoir élaborer un CV personnalisé, susceptible de retenir l’attention d’un employeur,
  • Savoir rédiger une lettre de motivation spécifique pour valoriser une candidature et « faire la différence ».
  • Pouvoir décliner de ceux-ci des supports de communication connexes : « présentation professionnelle », « portefeuille de compétences », « offre de service »
  • Aider le jeune individuellement ou collectivement à rédiger ses supports de communication pour l’employeur en se démarquant
  • Capitaliser sur les meilleures pratiques du groupe, les points forts et axes d’amélioration identifiés, les nouveaux outils abordés, pour co-élaborer un socle commun d’intervention au sein de sa structure.

 ContenuJour 1 :Clarifier les enjeux d’une communication personnalisée dans le cadre d’une recherche d’emploi✓ Echanger entre pairs sur son expérience « terrain » de l’élaboration de supports de communication (CV, lettres de motivation…) : points d’aisance, freins et difficultés rencontrées, méthodes employées✓ Clarifier ce que signifient pour chacun un CV et une lettre de motivation « réussis », en vue d’optimiser l’employabilité du jeune

  • Faire l’inventaire des expériences et établir les pôles de compétences

✓ Mettre à plat de façon chronologique les expériences personnelles et professionnelles✓ En extraire les missions et réalisations concrètes✓ Identifier les principaux blocs de compétences qui s’y rattachent✓ Décliner et ajuster les compétences associées

  • Construire un CV en adéquation avec le projet, suivant une méthodologie

✓ Appréhender les 6 rubriques clés du CV : quelles informations pertinentes y apporter au regard de la situation du bénéficiaire et de son projet ?✓ Comment optimiser la présentation du ou des projets professionnels sur un CV ?✓ Quelles compétences « métiers » ou « transverses » privilégier ?✓ Comment valoriser des expériences personnelles, des connaissances techniques ou sectorielles ?✓ Mise en page de CV : les points d’attention et les erreurs à éviter Jour 2 :

  • Rédiger une lettre de motivation personnalisée pour se démarquer et « accrocher »

✓ Appréhender la finalité de la lettre de motivation et ses principales étapes✓ Concevoir une lettre de motivation en identifiant et répondant aux points clés d’une annonce✓ Valoriser une candidature qui n’a pas tous les prérequis du poste✓ Rédiger une lettre de candidature spontanée qui « interpelle » l’employeurQuestions / réponses sur la finalité de la lettre de motivation et apport du formateur

  • Décliner des supports de communication connexes

✓ Concevoir une « présentation professionnelle » synthétique et percutante pour « faire la différence »✓ Décliner une « offre de service » en partant de ses expériences et compétences✓ Présenter un « portefeuille de compétences » qui met en cohérence des expériences souvent éparses et courtes

  • Rassembler les meilleures pratiques et nouveaux outils abordés autour d’un socle commun d’intervention

✓ Faire le point sur ses acquis de la session et les ajustements envisagés dans sa pratique✓ Mettre en commun ses pratiques efficaces de recherche d’emploi pour le jeune✓ Capitaliser sur les différents apports et les « meilleures pratiques » pour l’élaboration d’une « boite à outils » Méthode pédagogiquePédagogie participative basée sur des apports interactifs, l’échange d’expériences, des cas proposés et/ou apportés par les participants et analysés en intelligence collective, des mises en situation, des « prises de conscience » sur des pratiques et des postures optimisées.Travail en sous-groupes en intelligence collective autour d’analyses de situation, de traitement de problématiques, de recherche de solutions, de pistes d’actions, à partir du « vécu professionnel » des participantsPar ailleurs le fonctionnement du groupe suivant les règles de l’intelligence collective permet à chacun de prendre sa place parmi les participants, quelque soit son niveau d’expertise, et favorise les échanges de compétences en transverse. ORGANISME DE FORMATION : RESSOURCES ET CARRIERESDate : 09 et 10 mars 2022 Lieu : Aix en Provence ARDMLThème 7 : Rapprochement jeunes / entreprises 

Date de la formation

9 mars 2023 - 10 mars 2023

Lieu de la formation


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