contenu de la formation

Thème 6 : Pilotage des structures / RH / Gestion comptable et financière

  • OBJECTIF GENERAL

Actualiser ses connaissances et connaître les dernières réformes du Droit Social appliquées à la Convention Collective des ML.Permettre aux assistants d’actualiser et d’améliorer leurs pratiques de gestion RH de la mission locale.

  • OBJECTIFS INTERMEDIAIRES

Être capable de maîtriser les règles applicables aux relations individuelles & collectives de travail dans la CCN MLÊtre capable de sécuriser les embauches et les fins de contratsPREREQUIS : Avoir une pratique RH régulière dans les Missions Locales  

  • CONTENU

1/Relations individuelles de travail & contrats de travail1.1-Droit des CDD : Régime juridique, Motifs de recours utilisables en Mission Locale, Difficultés liées au renouvellement et à la succession de CDD1.2-Evolutions professionnelles suite à l’avenant 65 : Modifications contractuelles et évolutions des conditions de travail (compétences complémentaires/ transversales), Appréciation de la période d’essai1.3-Droit des CDI : Sécuriser les contrats de travail, clause sur la durée du travail, la mobilité, la confidentialité, le RGPD, l’entretien professionnel, la sécurité, les clauses obligatoires pour les CDI à temps partielActivité- Actualité jurisprudentielle : Panorama de jurisprudence & étude de cas  2/ Relations collectives de travail :2.1- Sécuriser le renouvellement de votre CSE : Vue d’ensemble sur les élections professionnelles2.2-Sécuriser la négociation du PAP : Quels syndicats inviter ? Quand et comment procéder aux informations obligatoires ? Quels points sensibles dans le PAP ?2.3- Les données environnementales dans le dialogue social : Les impacts de la Loi climat dans le dialogue social Activité - Cas pratique, jeux de rôle et Quizz social 3/ Gérer le quotidien3.1-La suspension du contrat de travail : La suspension du contrat de travail et ses implications : rémunération/ indemnisation/ temps de travail effectif /ancienneté ; Les obligations du salarié et de l’employeur pendant la suspension du contrat de travail ; L’absence pour longue maladie Les spécificités de la CCN ML (indemnisation de l’arrêt de travail pour maladie ou AT, maladie pendant les congés, maternité/ paternité) 3.2-Gérer une rupture conventionnelle dans un contexte sensible sensible : Rappel du régime juridique et des obligations liées à la rupture conventionnelle, Les étapes à respecter pour sécuriser une RC Activité – Vidéo sur un entretien de RC dans le cadre d’un arrêt de travail faisant suite à une relation conflictuelle : Analyse collective / Debrief des points de vigilance   

  • METHODE PEDAGOGIQUE

Les stagiaires seront mis en situation à partir de cas de jurisprudence correspondant à l’actualité sociale.Les exercices consisteront à effectuer des travaux d’argumentation et de contre argumentation, des études de cas réels, des jeux de rôle et un quizz social pour valider les acquis.Organisation :Modalités/ Durée : La formation dure 3 jours. Elle est organisée en blended-learning 2 jours en présentiel et 1 jour en distanciel (classe virtuelle).  Activités proposées : Echanges de pratique, intelligence collective, travaux d’argumentation en groupe, Cas pratiques Etudes de jurisprudencePour l apartie distancielle : Utilisation d’une plateforme pédagogique de type LMS/ Echanges synchrones / Questions-Réponses / Diffusion power point/ Tableau Virtuel / Forum en direct / Sondages Matériel : Pour la partie présentielle : RASPour la partie distancielle : Ordinateur connecté à internet avec micro, une sortie audio et éventuellement web cam, l’utilisation du navigateur chrome est conseillée, le suivi sur smartphone en 4G est également possible. 

  • Organisme de formation / Intervenant : LEXEGALIS : Frédéric Bertucci
  • Dates & horaires : 16-17 Mars 2023 (PRESENTIEL) + 23 Mars 2023 (DISTANCIEL)
  • Formation HYBRIDE
  • Thème 6 : Pilotage des structures / RH / Gestion comptable et financière
  • Public / métiers : GESTION : Responsables RH 

  

Date de la formation

16 mars 2023 - 17 mars 202323 mars 2023

Lieu de la formation


axe de la formation


Télécharger la plaquette